人生というのは勉強がずっと続きます。それは教育という言葉で現すことができますが、どうしてもこういうことは学校で行うことというようなイメージが圧倒的に強いわけですが、別にそれだけではないです。つまりは、職場などでもそういう教育などを受けるということがあるので特に新人などではそれが必須といってもよいです。即戦力を求めているところもかなり多くはなっていますが、どうしても基本的にはその職場に対する独特のやり方とかあるいは単純にその人の将来性を感じて雇ったというだけなので、そもそも実力が足りていないというようなこともあったりするので、そこでOJTなどは必須であるといえることでしょう。そうしたことを踏まえてしっかりと制度を作ることが企業には求められていることであるといえるでしょう。こうしたことはどうしてもそれなりに費用がかかってしまうということになります。それもすぐにリターンがくるわけではない、ということになりますがそれでも企業にとってはとても大事なことです。